-
Werrej
- X'inhuma l-ħlasijiet soċjali tal-kumpaniji fil-Portugall? Kollha Taf Ħlasijiet Soċjali Portugall
- introduzzjoni
- Ħlasijiet soċjali tal-kumpaniji fil-Portugall
- Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali
- Kontribuzzjonijiet lill- fond tal- pensjoni
- Kontribuzzjonijiet għall-fond tas-saħħa
- Benefiċċji għall-impjegati
- Vaganzi mħallsa
- sick leave
- Leave tal-maternità u tal-paternità
- Vantaġġi fiskali għall-kumpaniji fil-Portugall
- Rati ta' taxxa kompetittivi
- Inċentivi fiskali għal investimenti
- Ftehim ta' tassazzjoni doppja
- konklużjoni
X'inhuma l-ħlasijiet soċjali tal-kumpaniji fil-Portugall? Kollha Taf Ħlasijiet Soċjali Portugall
introduzzjoni
Il-Portugall huwa pajjiż attraenti għall-kumpaniji barranin minħabba l-ambjent ekonomiku favorevoli tiegħu, ix-xogħol tas-sengħa u l-ispejjeż kompetittivi tal-produzzjoni. Madankollu, qabel ma joqgħod fil-Portugall, huwa importanti li wieħed jifhem il-piżijiet soċjali li l-kumpaniji jridu jħallsu. F'dan l-artikolu, ser inħarsu lejn it-taxxi tal-pagi korporattivi fil-Portugall u nipprovdu informazzjoni utli għall-kumpaniji li qed jikkunsidraw li jistabbilixxu ruħhom fil-pajjiż.
Ħlasijiet soċjali tal-kumpaniji fil-Portugall
L-imposti soċjali huma kontribuzzjonijiet obbligatorji li min iħaddem irid iħallas biex jiffinanzja l-benefiċċji soċjali tal-impjegati tagħhom. Fil-Portugall, l-imposti soċjali huma kkalkulati fuq il-bażi tas-salarju gross tal-impjegat u jitħallsu minn min iħaddem. L-imposti soċjali jinkludu kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali, kontribuzzjonijiet tal-fond tal-pensjoni u kontribuzzjonijiet tal-fond tas-saħħa.
Kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali
Il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali huma l-ħlas soċjali ewlieni li min iħaddem irid iħallas fil-Portugall. Il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali huma kkalkulati fuq il-bażi tas-salarju gross tal-impjegat u jitħallsu minn min iħaddem. Il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali jintużaw biex jiffinanzjaw benefiċċji soċjali bħall-kura tas-saħħa, il-benefiċċji tal-qgħad u l-benefiċċji tal-irtirar.
Ir-rata tal-kontribuzzjoni tas-sigurtà soċjali tvarja skont it-tip ta’ impjieg u s-salarju tal-impjegat. Ir-rata tal-kontribuzzjoni tas-sigurtà soċjali għall-impjegati full-time hija ta’ 23,75% tas-salarju gross tal-impjegat, li 11% minnu jitħallas minn min iħaddem u 12,75% jitħallas mill-impjegat. Għall-impjegati part-time, ir-rata tal-kontribuzzjoni tas-sigurtà soċjali hija ta’ 34,75% tas-salarju gross tal-impjegat, li minnu 23,75% jitħallas minn min iħaddem u 11% jitħallas mill-impjegat.
Kontribuzzjonijiet lill- fond tal- pensjoni
Il-kontribuzzjonijiet tal-fondi tal-pensjoni huma ħlas soċjali ieħor li min iħaddem irid iħallas fil-Portugall. Il-kontribuzzjonijiet tal-fondi tal-pensjoni jintużaw biex jiffinanzjaw il-benefiċċji tal-irtirar tal-impjegati. Ir-rata ta’ kontribuzzjoni għall-fond tal-pensjoni tvarja skont it-tip ta’ impjieg u s-salarju tal-impjegat.
Għall-impjegati full-time, ir-rata tal-kontribuzzjoni tal-fond tal-pensjoni hija 23,75% tas-salarju gross tal-impjegat, li 11% minnu jitħallas minn min iħaddem u 12,75% jitħallas mill-impjegat. Għall-impjegati part-time, ir-rata tal-kontribuzzjoni tal-fond tal-pensjoni hija 34,75% tas-salarju gross tal-impjegat, li minnu 23,75% jitħallas minn min iħaddem u 11% jitħallas mill-impjegat.
Kontribuzzjonijiet għall-fond tas-saħħa
Il-kontribuzzjonijiet tal-fond tas-saħħa huma ħlas soċjali ieħor li min iħaddem irid iħallas fil-Portugall. Il-kontribuzzjonijiet għall-fond tas-saħħa jintużaw biex jiffinanzjaw il-kura tas-saħħa tal-impjegati. Ir-rata ta’ kontribuzzjoni għall-fond tas-saħħa tvarja skont it-tip ta’ impjieg u s-salarju tal-impjegat.
Għall-impjegati full-time, ir-rata tal-kontribuzzjoni tal-fond tas-saħħa hija ta' 11% tas-salarju gross tal-impjegat, li minnhom 6,5% jitħallas minn min iħaddem u 4,5% jitħallas mill-impjegat. Għall-impjegati part-time, ir-rata tal-kontribuzzjoni tal-fond tas-saħħa hija ta’ 16% tas-salarju gross tal-impjegat, li 11% minnu jitħallas minn min iħaddem u 5% jitħallas mill-impjegat.
Benefiċċji għall-impjegati
Minbarra t-taxxi tal-pagi, min iħaddem fil-Portugall irid ukoll jipprovdi benefiċċji soċjali lill-impjegati tagħhom. Il-benefiċċji jinkludu vaganza mħallsa, leave tal-mard, leave tal-maternità u leave tal-paternità.
Vaganzi mħallsa
L-impjegati fil-Portugall huma intitolati għal minimu ta’ 22 jum ta’ leave imħallas fis-sena. L-impjegati huma wkoll intitolati għal jum ieħor liberu għal kull ħames snin ta’ servizz mal-kumpanija.
sick leave
L-impjegati fil-Portugall huma intitolati għal leave tal-mard imħallas f'każ ta' mard jew inċident. Il-leave tal-mard jitħallas b'100% tas-salarju tal-impjegat għall-ewwel 30 jum u 55% tas-salarju tal-impjegat għall-jiem ta' wara.
Leave tal-maternità u tal-paternità
Impjegati nisa fil-Portugall huma intitolati għal 120 jum ta' leave tal-maternità mħallsa b'100% tas-salarju tal-impjegata. L-impjegati huma wkoll intitolati għal 20 jum ta' leave tal-paternità mħallsa b'100% tas-salarju tal-impjegat.
Vantaġġi fiskali għall-kumpaniji fil-Portugall
Minbarra ambjent ekonomiku favorevoli u forza tax-xogħol tas-sengħa, il-Portugall joffri wkoll vantaġġi fiskali lill-kumpaniji barranin li jistabbilixxu ruħhom fil-pajjiż. Il-vantaġġi tat-taxxa jinkludu rati kompetittivi tat-taxxa, inċentivi tat-taxxa għall-investimenti u ftehimiet ta’ tassazzjoni doppja ma’ pajjiżi oħra.
Rati ta' taxxa kompetittivi
Il-Portugall joffri rati tat-taxxa kompetittivi għal kumpaniji barranin. Ir-rata tat-taxxa korporattiva hija 21%, li hija inqas mill-medja tal-Unjoni Ewropea. Il-Portugall joffri wkoll rati tat-taxxa kompetittivi għal dividendi, imgħax u royalties.
Inċentivi fiskali għal investimenti
Il-Portugall joffri inċentivi fiskali għal investimenti f'ċerti reġjuni tal-pajjiż. Kumpaniji li jinvestu f'reġjuni żvantaġġati jistgħu jibbenefikaw minn tnaqqis fit-taxxa korporattiva sa 50%.
Ftehim ta' tassazzjoni doppja
Il-Portugall iffirma ftehimiet ta’ tassazzjoni doppja ma’ ħafna pajjiżi, li jippermettu lill-kumpaniji barranin inaqqsu l-piż tat-taxxa tagħhom. Ftehim ta’ tassazzjoni doppja jippermettu lill-kumpaniji jevitaw li jħallsu taxxi fuq dħul li jkun diġà ġie ntaxxat f’pajjiż ieħor.
konklużjoni
Il-Portugall huwa pajjiż attraenti għall-kumpaniji barranin minħabba l-ambjent ekonomiku favorevoli tiegħu, ix-xogħol tas-sengħa u l-ispejjeż kompetittivi tal-produzzjoni. Madankollu, qabel ma joqgħod fil-Portugall, huwa importanti li wieħed jifhem il-piżijiet soċjali li l-kumpaniji jridu jħallsu. L-imposti soċjali jinkludu kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali, kontribuzzjonijiet tal-fond tal-pensjoni u kontribuzzjonijiet tal-fond tas-saħħa. Minbarra t-taxxi tal-pagi, min iħaddem fil-Portugall irid ukoll jipprovdi benefiċċji soċjali lill-impjegati tagħhom. Il-Portugall joffri wkoll benefiċċji tat-taxxa lill-kumpaniji barranin, inklużi rati kompetittivi tat-taxxa, inċentivi tat-taxxa għall-investimenti, u ftehimiet ta’ tassazzjoni doppja ma’ pajjiżi oħra.
